为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
触摸办公室里，讲授朋友讲的卖力、认真细致仔细，听老师的话人偶尔耐心倾听的重要性、认真细致仔细记学习了解笔记，偶尔正面互动视频沟通交流，学习了解学习气氛强烈而醇厚。同学们陆续显示，本届教育培训不光形势创意、内部丰富多彩，还独特有根据性，我的收获意浓。张新煜人认为我局培训班很直接也很重要性，深信不疑在玩家共同参与的认真下，分新有限公司卖场发展本职工作再发新阶梯。还要，一方面要有居安思危责任意识，防止小富即安思想体系；二二树立新有限公司特一级关于资质、国有土地公司、代表人性液压机和常见公司差距较多等特点，抓取机遇期，矢志不渝发展卖场；三是整存整取结构对《全体发展奖学金方式》《卖场发展危险 谨防处理暂行方式》等两个卖场发展管理制度关于文件夹的真学。
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