九月29日下午三点，集团2030年劳务派遣人员BIM系统应运的技能游戏胜出以线上线下的方法叁加，来各分集团中俄原油管道的32名赛手参与活动游戏胜出。这次的游戏胜出由集团小数化系统应运管理中心、团委、公会聯合组织开展。
工司数子化技艺性运用软件学校仔细活动策划，以大幅提升一线城市河北四建BIM技艺性运用软件的水平，加强自主搞定业务网络节点制成业务能力为出发考虑点，判定管综优化调整、柱摸板稳固、制成族、种植动画制造仿真、砌块墙排布、制成楼面这种做法分解成图六部门为考虑介绍。明显pk评价系统的规则，把评价系统规则落实措施到每段个实际操作步凑，对於得分率点评价系统，做起了注重细节客观性的。为要确保线下pk的公道、公平公正，pk中对得奖人顺利通过来语音聊天和视频下载图片的模式参与线下追踪。
比赛胜出从十一点1点确定去了15点30开始，赛手细心作答，通过五半分钟的竞争角逐，后面评出一级奖3名，分开是是八分司的表宇航、二分司的杨魏松、四分司的宋娜娜；优秀团队奖5名，分开是是分司的王建飞、二分司的马泽朋、六分司的王莉、八分司的张千喜、二分司的傅宇；优秀团队奖7名，分开是是三分司的魏佳欢、六分司的吴浩楠、八分司的高雄、九分司的卜银星、五分司的李雪、九分司的聂传慧、六分司的杜雅欣。赛后对受奖河北四建赛手发放绩效工资和特别职业资格毕业证书，对团体给力考试分数突显的二分司的、六分司的、八分司的发放优秀团队团体奖，工厂的团委为14名36岁下述受奖河北四建赛手给予“中国青年主岗达人”头像框并发放职业资格毕业证书。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（数子化能力适用咨询中心）