“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先集休、后各人，先副书记、后支部委局员、再党团员的程序，另外党团员也己经做出发言稿，为例子谈不足之处，提建立定办法，自我价值观批判、相互完善批判，环境课堂气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对你说提出者可贵看法和推荐。”跳到李怀生表态发言，他语出惊人不讳、表述一下实例说明怎么写自己的具有的过低。“我对怀生朋友，提2个方面考核评价一件和意见和建议，首先，在事情制度程序执行上还达不到严谨，可能现实存在简单性；第一，传染病治理更加注重得多，但在组识本软件系统扩大会议时反响慢！”支国家部委员张常峰语言表达重要，开们见山，非但留下情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生朋友在安装机构拟稿程序前题出考核评价考核评价一件和意见和建议，应对反复重设。”别的共产党员也逐条留言，分为提出来“标杆事情职工传统文化衣食住行达不到多”“修改装备竞技的方式加速年青人高级人才建设计划”“多到底层考察党建事情事情”“树立主要优势考核评价机构职工从而提高创河北四建质”等考核评价一件和意见和建议意见和建议。而李怀生也始终“咔咔”地在本子acg上认真仔细记录卡着许多人说的每一项句话，还有时同意代表认可。“诚挚谢意诸位同学于我掏心口子，高度肯定我的困难和存在问题，提供没人多有价值的的一件和最好是，我都是谦逊接受了，并在未来发展加强，请小伙伴们执法监督我!”每名团员讲话停止后，李怀生面带稍许负罪感、神情十分气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次结构生活中会，集团公司机关事业单位党总支副书记廉夕过程到庭，例会后来进行推荐，他认同，支部每名团员自主公开反省大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，公开反省别人言行一致相逢、三针见血，撼动了价值观、触碰你了灵魂所在，红脸出虚汗的实际效果显然。相相结合例会现象，廉夕明确提出来三个的标准，首先是落实难题自查自纠，立行立改，保证取得实效。第二是必须以为此例会为取得实效，在在将来的业务中坚持起到支部打仗保垒用和团员楷模率先垂范用。三是每名团员要相相结合许多人明确提出来的提出的意见和可以，对各人讲稿材料来进行分类整理，由支部开展存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）